Se estanca contratación de personal para ciberseguridad

Informe de Fortinet, empresa global en ciberseguridad, reveló que la contratación de personal para ciberseguridad se estanca, ya que casi la mitad de los líderes de TI enfrentan resistencia corporativa.

En el Reporte Global sobre la Brecha de Habilidades en Ciberseguridad 2026, se presentaron los desafíos emergentes y persistentes que enfrentan las organizaciones al lidiar con la escasez continua de habilidades en ciberseguridad y un panorama de amenazas en constante evolución.

La falta de habilidades en ciberseguridad, derivada en parte de la inversión insuficiente en talento de ciberseguridad, sigue siendo una de las principales causas de brechas de seguridad devastadoras.

Aunque los ciberdefensores están aprovechando eficazmente las herramientas impulsadas por IA, es necesario mejorar y reforzar la capacitación de habilidades para aprovechar plenamente los beneficios de estas tecnologías avanzadas.

A pesar de las brechas en la inversión, se están realizando esfuerzos intencionales para atraer y retener talento de alto nivel en ciberseguridad.

“La ciberseguridad no es simplemente un problema técnico, sino un riesgo estratégico para el negocio. La encuesta de este año sugiere que, aunque las juntas directivas generalmente reconocen la importancia de la ciberseguridad, se necesita más inversión para abordar problemas clave, como los riesgos de la aceleración en IA y la continua escasez de habilidades en ciberseguridad. Abordar estos problemas es fundamental para la resiliencia del negocio ante un panorama de amenazas cada vez más complejo,” destacó Carl Windsor, CISO en #Fortinet.

En esencia, la falta de habilidades en ciberseguridad sigue siendo una de las principales causas de brechas de seguridad devastadoras en las empresas. #Guatemala